王振智代表公司党委向今年受到表彰的劳动模范和模范集体表示祝贺，并向辛勤工作在公司各条战线上的广大职工和劳模先进致以崇高敬意。他指出，公司在推动冶金运营服务向着高端化、智能化、高效化、专业化方向发展的进程中，广大劳模先进以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全体员工树立了光辉的学习榜样，在他们身上，生动诠释了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。

   王振智强调，榜样的力量是无穷的，劳动模范是公司的精英、员工的楷模，公司上下要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导激励全体员工以劳模为榜样，在打造“国内第一、国际一流”的冶金运营服务商的奋斗征程中作出更大贡献。他对发挥好劳模工匠示范作用、加强产业工人队伍建设和工会工作提出三点希望：

一是要加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司各单位党组织和工会要强化职工思想政治引领，结合不同职工群体思想特点，创新职工思想政治工作方式方法,不断提高思想政治引领实效； 二是要在深化产业工人队伍建设改革上下功夫，打造高素质、高技能产业工人队伍。要顺应新一轮科技革命和产业变革，强化基层基础工作，持续加强班组建设。要广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，激励员工立足岗位技能成才。要发挥公司培训中心作用，强化员工技能实训，培育行业领军人才；三要发挥好劳模工匠示范引领作用。各基层单位要大张旗鼓地宣传劳模事迹尤其是身边劳动模范的先进事迹，举办劳模工匠事迹宣讲会、劳模事迹报告会、经验分享会等，让员工近距离感受劳模精神的力量。要发挥劳模工匠的“传帮带”作用，努力将公司技能大师工作室、职工创新工作室，打造成为企业创新创效的发动机、员工成长成才的孵化器和公司战略发展的智囊团。要在选树“上海工匠”、培育“大国工匠”上下功夫，培育出更多劳模工匠。

在座谈交流中，新当选的全国劳动模范査武华和上海市劳动模范、模范集体代表以及历年劳模工匠8人分别分享了个人和团队的先进事迹。劳模们在交流中纷纷提出劳模称号既是荣誉，更是沉甸甸的责任与使命，是对过去工作的肯定，也是对未来征程的激励。大家感恩企业为员工搭建了奋斗舞台、厚植了成长沃土，表达了要在未来的工作中继续发扬劳模精神、永葆初心、脚踏实地，在平凡岗位坚守匠心，以实干诠释“钢铁报国”的担当，主动担起“传帮带”责任，用经验为团队引路，以协同凝聚合力，做好每件事，以不负时代、不负企业、不负“劳模”二字。

   各基层党委书记、工会主席，劳模先进代表，党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部负责人在主会场和视频分会场参加了座谈。