会上，公司党委书记、董事长王振智领学习近平总书记关于干部人才建设和青年工作的重要论述。总经理、党委副书记刘欣为十名优秀新员工颁奖。党委副书记蔡志强为获得公司“五四”表彰的先进集体和个人代表颁奖。2名优秀新员工代表分享个人成长感悟，8名青年员工参加“雏雁”论坛，他们围绕阿米巴经营理念推行、设备检修智能化无人化实施及个人职场成长进行交流分享。

　　王振智对参加“雏雁”人才论坛的8名青年员工交流内容表示肯定，对所有受到表彰的优秀团员青年、新员工表示祝贺，对公司青年员工提出五点期望。

　　一要坚定理想信念，筑牢信仰之基。青年员工要将个人理想融入公司发展大局，坚守初心，在实现公司发展目标的过程中实现个人价值。

　　二要持续学习进步，锤炼过硬本领。主动学习新知识、新技能，在实践中积累经验、增长才干，敢于突破，勇于创新，更好地适应公司发展的新要求。

　　三要勇于担当作为，展现青春风采。挺膺担当、勇挑重任，培养“担当有为”的责任感，以实际行动展现新时代青年的使命，共同为公司发展贡献力量。

　　四要增强创新意识，开拓发展新局。积极参与到公司阿米巴经营和无人化设备应用中来，在公司转型升级的关键期抓住机遇，为公司发展注入源源不断的创新活力。

　　五要涵养职业品格，坚守道德底线。以高尚的职业品格赢得尊重与信任，在自省中不断完善自我。

　　青年员工的快速成长成才，是推动公司可持续高质量发展的关键所在。会上，王振智对各单位年轻员工培养提出四点要求：一要强化思想引领，坚定青年理想信念；二要强化事业引领，为青年搭建发展平台；三是要强化活动引领，凝聚青年先锋力量；四是要强化榜样引领，激发青年工作热情。

　　青年人才是公司发展的生力军，是推动创新、实现突破的关键所在，开展“雏雁”人才论坛是公司着眼长远发展、加强人才梯队建设的重要举措。后续，公司党委组织部将在公司党委的领导下，充分结合青年员工在成长阶段的需求和公司转型升级的实际需要，进一步强化公司青年员工培养工作，为公司高质量发展汇聚磅礴力量。

　　公司领导班子成员、非班子高管，总部职能部门负责人、各基层单位党组织书记、基层团组织书记，团员、新员工代表共175人在主会场和视频分会场参加会议。