10月30日，中冶宝钢召开第四届“头雁人才”论坛，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，聚焦高质量发展目标，加快推动人才强企战略，厚植企业人才优势。公司党委书记、董事长王振智出席会议并讲话。
会议集中学习了习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述，王振智结合当前改革发展重点任务，对干部人才队伍建设提出工作要求，激励公司“头雁人才”勇于担当作为，为“十四五”圆满收官、“十五五”开局筑基作出更大贡献。
王振智指出，要提高政治站位，深刻领会加强干部人才队伍建设的重大意义。坚持用改革精神和严的标准锻造堪当现代化建设重任的高素质干部人才队伍，推动广大干部在改革发展新征程中奋勇争先、积极作为。
王振智强调，要适应改革发展需要，牢固树立鲜明用人导向，选优配强高素质专业化干部队伍，坚持党性加公心的用人标准和用人理念，优化健全“选育管用”全链条机制，激发干部的内生活力。要深化人才强企行动，有效推行干部人才分层分类精准培养，筑牢干部人才成长根基，聚焦干部职工整体素养提升与重点骨干人群培养关键领域，建强“雁阵人才”体系，有序推动干部人才能力提升。
王振智要求，要坚持党的全面领导，突出党管干部，把准人才队伍建设 “方向盘”；坚持战略引领，靶向打造科技创新、产业焕新的 “人才主力军”；深化制度改革，用“约束+激励”激活干部干事创业“源动力”，发扬实干干实作风，以干部人才队伍建设新成效赋能高质量发展。
本次论坛是公司党委统筹谋划干部人才队伍建设的重要举措，也是高起点谋划“十五五”规划推动高质量发展的具体实践。会上，16位“头雁人才”代表分别聚焦市场开拓、安全生产、科技创新、算账经营、职能管理等领域开展交流，领导班子成员为获奖人员颁奖。
公司领导班子成员、非班子高管，各分（子）公司、总部各职能部门负责人以及“头雁人才”代表共57人在主会场和视频分会场参会。
沪公网安备 31011302003542号
