10月刊发的《企业文明》2022年第10期刊登中冶宝钢加快数字化转型，推动数字经济和实体经济融合发展文章：《数字化转型引领冶金运营服务高质量发展》。文章深度解析了冶金运营服务行业数字化转型的必要性和战略意义，科学谋划了最新信息技术赋能实现高质量发展的有效路径，构建“无人化、少人化、智能化”冶金运营服务新模式，为新征程上传统行业的转型发展提供可参考案例和智慧方案。

　　文章指出，推动数字经济和实体经济融合发展，是完整准确全面贯彻新发展理念，打造数字经济新优势，释放高质量发展新动能的必由之路。近年来，钢铁行业大力推进以“四个一律”“三跨融合”为特点的智慧制造，“跨产业、跨基地、跨空间、跨人机界面”的互通融合打破了现有生产范式，加速推进生产流程再造、产业格局重塑和服务能力升级。作为中国五矿和中冶集团旗下唯一一家以冶金运营服务为主业的子企业，中冶宝钢发挥海量冶金运营数据和丰富应用场景优势，将数字化转型作为巩固提升传统动能、培育发展新动能的重要手段，完善与智慧制造相适应的智能化运营服务体系，以数字化赋能传统劳动密集型产业高质量发展。

　　文章强调，中冶宝钢全面落实中国五矿“加快推进钢厂运营服务和远程监测的在线诊断，打造行业试验田”以及中冶集团“推动数据共享，打造数字中冶”工作要求，遵循“一体化整合、平台化运营、敏捷化应用”思路，建成全流程、全产业链冶金智能运营平台，围绕设备状态的预知、预判、预防，现场运行的可视、可控、可管，核心技术的共建、共融、共享，企业管理的互动、互联、互通，打造智能运维中心、C3管控中心、技术支持中心，围绕生产环境复杂、人工作业强度大、安全风险高等痛点进行攻关，加快构建数字化智能化冶金运营服务发展生态。围绕生产环境复杂、人工作业强度大、安全风险高等痛点进行攻关，为冶金、矿山等复杂工作环境的无人化作业提供全新方案。

　　文章指出，实施数据治理是数字化转型的关键环节，是企业治理体系和治理能力现代化的重要途径。2022年，中冶宝钢数据治理规划全面启动，聚焦数据资源转化为数据资产、数据资产开发利用、数据驱动企业战略和业务发展三条主线，促进管理过程数字化、经营决策数字化、业务运营数字化，建立“全局、微观、量化、客观”的数据视野，构建“数字化企业大脑”，实现基于数据驱动的创新发展。

　　《企业文明》是国务院国资委及国资委党委对外宣传的重要窗口和载体，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊，在40多个国家和地区拥有众多高端机构与个人用户，为党建理论研究者、企业各级党务工作者、宣传思想工作者提供有价值的工作指导和丰富的精神食粮。