为贯彻落实集团公司党组要求,建立健全“大矿业人才”培养体系,5月27日,中冶宝钢召开第三届“雏雁”人才交流、“五四”青年表彰会和新员工座谈会,公司党委书记、董事长王振智出席会议并讲话,领导班子成员参加会议并为受到表彰的先进集体和个人以及优秀新员工代表颁奖。
王振智领学了习近平总书记关于青年工作的重要论述,向受到表彰的团员青年、“雏雁”人才和新员工表示祝贺。
王振智在讲话中指出,“十四五”时期,公司党委牢牢把握高质量发展主题,推动企业改革发展、科技创新、转型升级取得了一系列标志性、突破性成果,为青年队伍成长成才提供了广阔舞台。
王振智勉励全体青年紧扣公司“十五五”战略发展方向,努力成为可堪大用、能担重任的骨干人才。一要练就“勤学善思、知行合一”的过硬本领,做笃学实干的“追梦人”。广大青年要始终保持终身学习的态度,既要夯实功底、吃透业务本质,又要站位全局、全面统筹谋划,全方位锤炼推动企业发展的过硬本领。二要发挥“勇于担当、善作善为”的先锋作用,做攻坚克难的“实干家”。广大青年既要沉下心扎根现场,又要冲在前攻坚克难,在改革发展主战场、科技创新第一线、市场开拓最前沿、安全生产主阵地挺膺担当、实干建功。三要彰显“胸怀大局、奋斗进取”的青春价值,做忠诚奉献的“践行者”。广大青年既要脚踏实地扎根岗位、默默奉献守初心,又要锐意进取破难题、担当作为谋发展,实现个人价值与企业发展双向赋能。
王振智强调,各级党组织要落实主体责任、搭建成长平台、强化关心关爱、加强教育引导,全力做好青年人才队伍建设各项工作,为青年人才成长保驾护航。
本次活动以“雏雁振翅、赋能远航”为主题,来自各基层单位和总部职能部门的12名青年员工代表围绕生产经营、技术创新、设备管理和提质增效等主题进行了发布交流,3名优秀新员工代表分享了个人成长感悟。
公司非班子高管,分子公司和总部职能部门负责人,团组织书记,高校毕业生和“青马工程”学员代表共计130余人参会。